仙桃市档案馆“两争一创”活动实施方案

　　为充分激发党员干部干事创业活力，切实加强竞进提质的精神状态和“拼、抢、严、实”的工作作风，推动各项工作争先进位创一流，根据《市委办公室、市政府办公室关于印发<仙桃市“两争一创”活动实施方案>的通知》（仙办发〔2022〕3号）文件精神，特制订如下方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十一届十次全会、市第十次党代会精神，扎实开展“两争一创”活动，促进各项工作竞进提质、勇当标杆、开创新局，推动全市档案史志事业高质量发展，以档案史志工作之进服务仙桃之进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　二、目标任务

　　紧紧围绕“挺进五十强、创成文明城”总体目标，圆满完成市委、市政府下达的各项目标任务，保证各项工作在全市排名有较大提升。

　　三、活动内容

　　（一）常态化理论大学习

　　1.加强政治理论学习，增强政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要批示精神，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（责任科室：全体科室）

　　2.加强法律法规学习，增强法治意识。加强对《档案法》等相关法规制度的学习，切实养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室：业务指导科、查询利用科、办公室）

　　3.加强专业知识学习，提升工作水平。坚持“缺什么补什么、干什么学什么、钻什么精什么”，引导广大干部立足工作职责，认真学习与本行业相关的规范性文件、技术导则及本行业相关的各级会议讲话精神，切实提高干部队伍的专业能力和执行力。（责任科室：全体科室）

　　（二）项目化清单大落实

　　1.组织“研讨会”确定目标。及时召开馆务扩大会议，对照全市高质量发展综合绩效评价指标体系，立足当前市档案馆排名位次，聚焦全年省、市各项指标要求，广泛征求干部职工意见建议，制定年度工作目标。（责任科室：办公室）

　　2.发布“承诺书”晾晒目标。开展晒承诺活动，在单位门户网、机关公示栏、“记忆仙桃”微信公众号等平台公开晒工作目标、晒优化营商环境举措，自觉接受广大干部群众和社会各界监督。同时，各科室及干部职工结合自身岗位在单位内部开展公开晒承诺活动。（责任科室：办公室、业务指导科、查询利用科）

　　3.制定“作战图”细化目标。围绕市委、市政府重点工作部署和各项指标任务，进一步细化档案馆工作项目清单，明确指标内容、工作项目、重点任务、具体措施、责任领导、责任人及完成时限等，形成任务明晰、责任明确、落实落细的工作推进体系。（责任科室：全体科室）

　　4.比拼“成绩单”兑现目标。

　　立足责任权限，建立“一把手控面、分管领导管线、科室干部抓点”的工作责任机制，强化分级责任抓落实；围绕任务清单，建立“周小结、月初评、季考核”工作机制，公示重点项目完成情况、取得的实效，展示工作成效抓落实，确保工作项目按时保质保量完成。（责任科室：全体科室）

　　（三）优质化作风大提升

　　1.结合市委要求，打好全馆作风建设三年提升计划“收官战”。加强整治形式主义、官僚主义，持续改进干部作风，确保党员干部强化“五种意识”，摒弃“十种心态”，大力营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围。（责任科室：办公室）

　　2.聚焦中心工作开展专项监督检查。综合运用诫勉谈话、通报批评、纪律处分等措施，整治“懒政、怠政、不作为、乱作为”等问题，以强力追责问责推动全馆作风整顿提升走向深入，为“两争一创”工作提供有力纪律保障。（责任科室：全体科室）

　　3.开展仙桃楷模、文明单位、文明窗口等系列推荐评选活动。通过积极选树优秀典型，引导党员干部持续竞进提质、转变作风、提高效率，形成你追我赶、争先创优的工作氛围。（责任科室：办公室、查询利用科）

　　（四）成果化运用大考核

　　1.树立正确导向。将活动开展成效纳入政绩目标管理体系和领导班子、机关干部考核评价的重要内容，作为职务调整、职级晋升、年度考核等重要依据，树立奖优罚劣、有为有位、无为失位的鲜明导向。（责任科室：全体科室）

　　2.实行积分制管理。根据市委组织部《关于印发<仙桃市公务员积分制管理办法（试行）>的通知 》要求，建立公务员积分动态管理台账，结合“两争一创”目标完成情况，及时计分，及时公示，及时更新，并将公务员积分管理作为干部选拔任用的重要依据，进一步激发干部职工争先创优活力动力。（责任科室：办公室）

　　3.及时表扬奖励。将“两争一创”活动纳入平时考核、年度考核工作中，对在全市重点工作中受到市委市政府或省级部门表扬的个人或集体，按照《仙桃市公务员嘉奖记功推进机制（试行）》规定进行申报。（责任科室：全体科室）

　　四、组织领导

　　（一）建网络，强化组织领导

　　成立档案馆“两争一创”活动领导小组，由馆一把手平洪涛任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员（具体名单见附件），领导小组下设办公室，负责日常组织协调、统筹推进。

　　（二）明责任，强化主体职能

　　全体党员干部要切实提高政治站位，自加压力、主动作为，充分认识开展“两争一创”活动的重要意义，切实履行主体责任，对照市委、市政府要求和档案馆实际，细化具体实施方案，积极引导党员干部参与到活动中来，压紧压实责任、推动工作落实。

　　（三）抓统筹，强化协调配合

　　领导小组要主动牵头抓总、统筹推进，各科室要积极配合、主动补位，全馆干部职工要全力支持、全员参与。切实把开展“两争一创”活动融入业务工作之中，广泛听取党员、群众的意见建议，切实解决“两张皮”等突出问题，推动活动取得实效。

　　（四）严督查，强化检查考评

　　健全科室日常首督、分管领导上手常督、馆务会重点严督的三级督查机制，对活动开展有关情况进行常态化、多方式督促检查，对不够重视、开展不力的科室和党员进行点名通报、约谈提醒，以强有力督查为活动取得实效提供保障。合理制定综合考评办法，严格对照市级考核指标和馆承诺目标，扎实开展季度考核，推动市委各项决策部署落细落小、落实落地。

　　

　　仙桃市档案馆

　　2022年2月17日

　　

　　附件　　　

　　

附件1：仙桃市档案馆“两争一创”活动领导小组名单.doc
附件2：档案馆2022年度“两争一创”工作项目清单.xlsx